工作中只有评定了职称可谓是名利双收，工资涨，奖金涨，社会地位也涨。但是之所以弄职称有这么多好处，最主要的原因就是职称很难评到，因为其有严格的规定。例如高级职称要求在行业内一级刊物上发表论文两篇，发表时间且有严禁的规定要求两年内。可能你会说抄一篇改一改就行了，现在可不同了，论文知网如何查重，让抄论文根本就行不通。事实上，一级刊物对于普通的职称论文其所允许的版面都是副刊，真正的学术论文才会被允许在正刊上发表，但不管是什么论文，要想发表，就必须查重，且要求查重率达到最高标准，超过了视为不合格绝不采用。

为什么职称论文一定要在规定等级的期刊上发表呢？这能从侧面说明你取得这样的职称是实至名归，是不断努力钻研的结果。而期刊之所以对论文要进行查重，并不是不相信作者，而是从当前世界潮流来看，版权意识的增强，使得任何期刊都很谨慎，唯恐因为一篇文章一点点雷同而被对方视为抄袭或剽窃而追究边带责任。信息化技术日新月异，科技资源共享，使得我们写论文不可避免会引用或借鉴其它前人的文献或资料，如果不小心使用不当，就会造成名誉损失，有的还会吃上侵权的官司。

知网如何查重？正是为了免去未来这些麻烦，通过查重就可以确定这篇文章的原创度与创新性。或者说是其引用资料或文献方法是否合理。那为什么选知网呢，因为目前其中国内最大的论文与期刊数据库平台，任何文章往这一放就能立刻查出其重复率是多少，期刊就知道这篇文章可不可以发表，或是要经过什么样的修改才能达到发表的程度，才可以免去未来不必要的麻烦。目前知网查重平台在网络上有很多，各平台定价也相似，进入网站之后，根据论文性质选择相应的查重入口，按要求上传文章，系统就会自动查重，并将相应的查重结果以报告的形式报送给客户。

作为知网的合作机构，许多期刊与知网建立了长期合作的关系，其都是批量查重文稿。因此作者需要做的就是论文写成之后，自己到相应的网站上先做试查重。知网如何查重，自己试查重合格之后，那么期刊查重时就保证能通过。